Verloning en voordelen

De UGent zet voor haar medewerkers in op een aantrekkelijk verloningspakket, een goed evenwicht werk-privé en heel wat extra voordelen. We vinden het ook belangrijk dat je, bijvoorbeeld via opleidingen, je loopbaan actief in handen kan nemen.
Verloning

Bij de UGent krijg je een salaris volgens vastgelegde salarisschalen. Verschillende factoren bepalen de salarisschaal: de personeelscategorie, het niveau van de functie en je werkervaring. In elk vacaturebericht kan je lezen welke salarisschalen en/of graden gekoppeld zijn aan de functie. 

Je loon neemt toe naarmate je ervaring opbouwt. Anciënniteit die je bij vorige werkgevers hebt opgebouwd, wordt onder bepaalde voorwaarden meegenomen in de berekening van je loon. Het salaris wordt aangevuld met een eindejaarstoelage en vakantiegeld.
Voordelen
  • 36 vakantiedagen
  • mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende werkuren indien jouw job dit toelaat
  • gunstige pensioenvoorwaarden
  • een hospitalisatieverzekering (gratis of aan voordelig tarief, ook voor gezinsleden)
  • terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding 
  • ecocheques
  • een uitgebreid vormings- en opleidingsaanbod en ruime interne loopbaanmogelijkheden
  • een mooie werk-privé balans
  • ons voordelenplatform ‘benefits at work’ en een heel aantal andere voordelen zoals een uitgebreid sportaanbod, gratis griepvaccinatie...

 

Bekijk het overzicht van al onze personeelsvoordelen
Ontdek onze vacatures

Onze vacatures voor PhD studenten en (post)doctoraatsbursalen kan je hier raadplegen.
Zoek je een studentenjob of wil je je steentje bijdragen als vrijwilliger bij de UGent? Hier vind je meer info.