Professor in agronomie: specialisatie plantaardige productie

OVER DE UGENT

 

De Universiteit Gent is een van de belangrijkste onderwijs- en onderzoeksinstellingen in de Lage Landen. Meer dan 15.000 medewerkers en 50.000 studenten maken dagelijks het motto “Durf Denken” waar. Kwaliteitsvol onderwijs, internationaal gewaardeerd onderzoek en een pluralistische maatschappelijke verantwoordelijkheid kenmerken de missie van de UGent.

 

 

OPDRACHT

 

Dit ambt wordt open verklaard in kader van het nakende emeritaat van een vooraanstaand ZAP lid van de vakgroep Plant en Gewas. De opdracht omvat de verstrekking van onderwijs, de uitbouw van één of meerdere onderzoekslijnen en de medewerking aan dienstverlening van de vakgroep. Al deze activiteiten zijn thematisch gecentreerd rond duurzame plantaardige productiesystemen voor land- en tuinbouwgewassen.

 

Academisch onderwijs

U doceert verschillende opleidingsonderdelen in het brede domein van de agronomie met focus op duurzame vollegrondsteeltsystemen van verschillende gewasgroepen. Deze lesopdracht is hoofdzakelijk georiënteerd naar de studenten uit de bachelor en master in de biowetenschappen: land- en tuinbouwkunde maar omvat ook bijdrages aan vakken in het curriculum van de master in de bio-ingenieurswetenschappen: landbouwkunde. De onderwijstaal van de lessen voor de studenten biowetenschappen is het Nederlands maar gastlessen voor de studenten bio-ingenieurswetenschappen kunnen, naargelang het vak, ook in het Engels gedoceerd worden.

 

Wetenschappelijk onderzoek

U bouwt een onderzoekslijn uit rond duurzame, grondgebonden teeltsystemen voor land- en tuinbouwgewassen met een nadruk op de ontwikkeling en optimalisatie van innovatieve productiesystemen die objectieven inzake circulariteit, rendabiliteit en klimaatadaptatie harmoniseren.

 

Wetenschappelijke dienstverlening

U draagt bij aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep BW21.

 

 

PROFIEL

 

Kennis/ervaring

• wetenschappelijk onderzoek in het domein van de agronomie met auteurschap van publicaties in wetenschappelijke tijdschriften en boeken met peer review;
• actieve bijdrages aan internationale congressen in het domein;
• verwerving van fondsen voor de ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek;
• coördinatie van onderzoeksprojecten in samenwerking met andere partners;
• lesgeven met het oog op de ontwikkeling van academische competenties bij universiteitsstudenten; 
• Strekken tot aanbeveling:
  • een internationaal netwerk van collega’s waarmee u samenwerkt;
  • uitstekende evaluatie voor wat betreft de organisatie van onderwijs en de begeleiding van studenten, PhD’s en postdocs;
  • onderwijsprofessionalisering;
  • samenwerking met onderzoeksinstellingen en bedrijven;
  • kennis van proefveldwerking.
• U dient de onderwijstaal waarin u een opleidingsonderdeel zal doceren te beheersen op het ERK-niveau C1. U kan dit aantonen aan de hand van een taalattest of een diploma behaald aan een instelling waarin die taal de onderwijstaal is. Bovendien vereist artikel II.270, §1 van de Codex Hoger Onderwijs dat: (i) u binnen de 2 jaar na de aanstelling de Nederlandse taal minstens op ERK-niveau A2 dient te beheersen. (ii) u op het moment van benoeming of ten laatste 5 jaar na de aanstelling het vereiste beheersingsniveau op ERK-niveau B2 moet kunnen aantonen. Meer info: Language requirements at Ghent University for professorial staff — Ghent University (ugent.be)

 

Vaardigheden/attitudes

• kwaliteitsgericht;
• zin voor initiatief;
• inzet voor het leveren van academische prestaties die bijdragen aan duurzame ontwikkeling;
• toekomstgericht, wetenschappelijk integer en een streven naar excellentie;
• didactische vaardigheden;
• een actieve, constructieve en collegiale opstelling als basis voor een duurzame samenleving.

Toelatingsvoorwaarden

• U bent houder van een Diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend (artikel V.20 Codex Hoger Onderwijs).

 

Bij beoordeling van een buitenlands (niet-EU) diploma kan alsnog een gelijkwaardigheidsattest moeten worden aangevraagd bij NARIC; wij raden u aan – in voorkomend geval – de erkenningsprocedure bij NARIC zo spoedig als mogelijk op te starten. U dient uiterlijk op de datum van aanstelling over deze erkenning te beschikken.

 

• U beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 februari 2025. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.

 

 

AANSTELLINGSINFORMATIE

 

Afhankelijk van het specifieke profiel van de geselecteerde kandidaat wordt de graad van docent (tenure track) of hoofddocent toegekend. Dit wordt beslist door het Universiteitsbestuur op voordracht van de Faculteitsraad.

 

docent:

• We bieden u een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent.
• Indien u reeds een betrekking als ZAP-lid of een gelijkwaardige functie aan een universiteit of instelling voor onderzoek uitoefent, kan u onmiddellijk worden benoemd in de graad van docent, onverminderd de mogelijkheid die geboden wordt voor een tijdelijke aanstelling in artikel V.28 van de Codex Hoger Onderwijs.

 

hoofddocent:

• We bieden u een benoeming in vast dienstverband in de aanvangsgraad van hoofddocent, onverminderd de mogelijkheid die geboden wordt voor een tijdelijke aanstelling in artikel V.28 van de Codex Hoger Onderwijs.

 

De indiensttreding is vanaf 1 februari 2025.

 

 

ONS AANBOD

 

Het ZAP- loopbaanbeleid is gebaseerd op talentontwikkeling en groei, waarbij visieontwikkeling en strategie – zowel persoonlijk als op groepsniveau – centraal staan. UGent zet in op loopbaanbegeleiding en coaching van het ZAP-lid in de diverse fasen van de loopbaan. Meer info :
www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/zap

 

De UGent engageert zich om nieuwe ZAP-leden passend te onthalen en voldoende begeleiding aan te bieden. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod. Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen zoals een fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer, kinderopvang, een ruim sportaanbod, ecocheques … Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

 

UGent zet ook in op het onthaal van internationale ZAP. UGent biedt diverse huisvestingsmogelijkheden, een verhuisvergoeding, de International School voor schoolgaande kinderen (korting op het inschrijvingsgeld), ondersteuning bij registratie bij Stad Gent, ondersteuning bij de procedure voor gezinshereniging en andere administratieve aangelegenheden die verband houden met een verhuis naar Gent. Lees meer.

 

Kandidaten die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een ZAP-aanstellingspercentage van ten minste 50% en kandidaten bij wie het ZAP-aanstellingspercentage aan de UGent wordt uitgebreid naar ten minste 50%, ontvangen een Startkrediet van € 230.000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting.

 

 

GENDER EN DIVERSITEIT

 

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren. UGent streeft tevens naar een genderbalans. Kandidaturen van vrouwen zijn daarom bijzonder welkom.

 

 

SELECTIEPROCEDURE

 

Na de uiterste inschrijvingsdatum worden alle ingekomen kandidaturen overgemaakt aan de facultaire selectiecommissie die voor deze vacature werd samengesteld.

De selectiecommissie kan na een preselectie op basis van de ingediende en als ontvankelijk beoordeelde dossiers, de kandidaten horen over hun visie en planning inzake onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Er kan ook worden overgegaan tot de organisatie van een proefles of een uiteenzetting over een onderwerp in het betreffende vakgebied.

Hierna maakt de selectiecommissie een rangschikking op van de geschikte kandidaten en legt deze ter advies voor aan de faculteitsraad. Het advies van de faculteitsraad zal aan het Universiteitsbestuur voor goedkeuring worden voorgedragen.

 

Kandidaten wordt gevraagd hun top 5 belangrijkste publicaties of andere academische realisaties met de meeste impact verder toe te lichten. Zo kan de kandidaat naast wetenschappelijke publicaties, ook verdiensten voorleggen als kennisoverdracht door wetenschapsvulgarisatie, maatschappelijke valorisatie, public awareness, seminaries of presentaties op conferenties. Deze competenties worden meegewogen in de beoordeling van de kandidaten.

 

De beoordeling van de gevraagde internationale mobiliteit is breed en gebeurt mede vanuit genderperspectief waarbij naast lange verblijven in het buitenland ook andere vormen van internationalisering worden in rekening gebracht.  

 

Zwangerschapsverlof, langdurig ziekteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof of andere afwezigheden worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de beschikbare tijd voor het realiseren van wetenschappelijke output. 

 

 

SOLLICITEREN

 

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

 

Volgende documenten dient u toe te voegen aan uw sollicitatie:

• In het veld ‘Sollicitatieformulier’: het ingevulde sollicitatieformulier voor ZAP (+ alle vermelde bijlagen), samengevoegd als één-pdf bestand
• In het veld ‘Motivatiebrief’: uw motivatiebrief in pdf-formaat
• In het veld ‘Diploma’: de afschriften van het PhD diploma. Als u een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dient u een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
• In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien u uw diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in uw bezit). Indien u uw diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dient u geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen

 

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

 

 

MEER INFORMATIE

 

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met prof. Monica Höfte (monica.hofte@ugent.be, +32 (0)9/2646017) van de faculteit Bio-ingenieurswetenschappen, vakgroep Plant en Gewas