Professor in perturbationele systeembiologie

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een van de belangrijkste onderwijs- en onderzoeksinstellingen in de Lage Landen. 15.000 medewerkers en 50.000 studenten maken dagelijks het motto “Durf Denken” waar. Kwaliteitsvol onderwijs, internationaal gewaardeerd onderzoek en een pluralistische maatschappelijke verantwoordelijkheid kenmerken de missie van de UGent.

OPDRACHT

Deze vacature betreft een ambt als ZAP (deeltijds, 10%), in de graad van docent in het onderzoeksdomein “Perturbationele systeembiologie”/”Perturbational Systems Biology”.

Kandidaten moeten getuigen van een wetenschappelijke excellentie op basis van criteria van wetenschappelijke kwaliteit, wat onder meer blijkt uit publicaties in tijdschriften en boeken met internationale zichtbaarheid en uit het vooropgestelde wetenschappelijk onderzoek in het onderzoeksplan.

Het opnemen van dit ambt, dat wordt gefinancierd vanuit het VIB in het kader van de raamovereenkomst tussen VIB en UGent, geeft aanleiding tot een aanstelling in een, hernieuwbaar, tijdelijk dienstverband tot 31/01/2031 om onderzoek te stimuleren op het vlak van “Perturbational Systems Biology” en impliceert het privilege om zich gedurende deze periode nagenoeg exclusief toe te leggen op onderzoeksactiviteiten.

Dit onderzoek zal gebeuren binnen de vakgroep Biomedische Moleculaire Biologie en dient de integratie te maken van onderzoeksdomeinen single-cell multi-omics, in vivo CRISPR screens en computationele systeembiologie.

Academisch onderwijs

U werkt, waar relevant, mee aan onderwijs van de vakgroep in het domein van perturbationele systeembiologie. De onderwijsopdracht situeert zich voornamelijk binnen de Bachelor en Masteropleiding Biomedische Moleculaire Biologie. Daarnaast staat u in voor de (co-) begeleiding van bachelor- en masterproeven.

Wetenschappelijk onderzoek

U bouwt onderzoek uit in het domein van de perturbationele systeembiologie en ontwikkelt in vivo CRISPR-screening methodes en geassocieerde computationele pijplijnen voor het modelleren van intercellulaire communicatie en intracellulaire genregulatie in het domein van inflammatie en immuniteit. De in vivo perturbationele systeembiologie aanpak maakt gebruik van de sterke punten van zowel experimentele ‘multiplexed’ in vivo perturbaties als computationele methoden, waardoor een uitgebreider begrip van complexe biologische systemen mogelijk wordt.

U ontwikkelt een aanpak op meerdere niveaus (weefselarchitectuur op basis van spatiale technieken, cel-cel communicatie, intracellulaire signalisatie, genregulatie, etc.) waarin meerdere biologische processen (ontwikkeling, proliferatie, differentiatie, celdood, metabolische processen, etc.) in parallel kunnen worden bestudeerd en geïntegreerd. U combineert in vivo “wet” lab protocollen met computationele biologie methoden zodat u een “experiment-in-de-lus” strategie kunt hanteren. Door zulke iteratieve feedbacklus strategieën te gebruiken, kunnen de inzichten die zijn verkregen uit de computationele analyse worden teruggekoppeld naar het experimentele ontwerp. Dit iteratieve proces stelt onderzoekers in staat hun hypothesen te verfijnen en daaropvolgende wet lab experimenten effectiever te ontwerpen. Door experimentele gegevens voortdurend te integreren met computationele voorspellingen, kunnen onderzoekers genetische interacties en hun effecten op cellulaire functies sneller en nauwkeuriger in kaart brengen en valideren in modelorganismen.

Wetenschappelijke dienstverlening

U werkt mee aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep Biomedische Moleculaire Biologie.

PROFIEL

Kennis/ervaring

• Ph.D. in Bio-informatica, Computationele Biologie, Systeembiologie, Biochemie en Biotechnologie of een gerelateerd vakgebied.
• U heeft reeds hoogstaand wetenschappelijk onderzoek verricht in Systeembiologie zoals blijkt uit publicaties in kwaliteitsvolle wetenschappelijke tijdschriften en boeken met peer review;
• U heeft ervaring in het modelleren van cel-cel communicatie, de studie van regulatie van genexpressie, de analyse van “multiplexed CRISPR screens”.
• U heeft ervaring in het analyseren van grote omics datasets met statistische en machine learning methoden
• Sterke programmeervaardigheden in talen zoals Python en R
• U heeft ervaring in de ontwikkeling van wet lab protocollen voor het uitvoeren van “in vivo CRISPR screens” (e.a. PERTURB-seq)
• U heeft ervaring in de ontwikkeling van wet lab protocollen voor het uitvoeren van “single-cell” en “spatial transcriptomics” experimenten op weefselstalen
• U bent in staat om wetenschappelijk onderzoek te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verzamelen;
• U beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten; 
• Strekken tot aanbeveling:
  • Internationale mobiliteit o.m. door onderzoekverblijven in onderzoeksinstellingen extern aan de instelling waaraan de hoogste academische graad werd behaald;
  • Ervaring in het toepassen van computationele methoden om het immuunsysteem te bestuderen;
  • Ervaring in het begeleiden van masterstudenten en doctoraatstudenten
• U dient de onderwijstaal waarin u een opleidingsonderdeel zal doceren te beheersen op het ERK-niveau C1. U kan dit aantonen aan de hand van een taalattest of een diploma behaald aan een instelling waarin die taal de onderwijstaal is. Bovendien vereist artikel II.270, §1 van de Codex Hoger Onderwijs dat: (i) u binnen de 2 jaar na de aanstelling de Nederlandse taal minstens op ERK-niveau A2 dient te beheersen. (ii) u op het moment van benoeming of ten laatste 5 jaar na de aanstelling het vereiste beheersingsniveau op ERK-niveau B2 moet kunnen aantonen. Meer info: Language requirements at Ghent University for professorial staff — Ghent University (ugent.be)

Vaardigheden/attitudes

• U bent kwaliteitsgericht;
• U hebt zin voor initiatief;
• U beschikt over goede didactische vaardigheden;
• U bent een teamspeler;
• U beschikt over goede organisatorische, interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;
• U ontwikkelt leiderschap binnen uw vakgebied;
• U bent bereid om bij de uitbouw van uw onderzoek ook in te zetten op complementariteit met bestaand onderzoek in de vakgroep Biomedische Moleculaire Biologie, de faculteit Wetenschappen en het UGent-VIB Inflammatie Research Center en zo bruggen te bouwen en samenwerkingen op te zetten met andere onderzoekseenheden binnen de UGent en het VIB.

Toelatingsvoorwaarden

• U bent houder van een diploma van doctor op proefschrift in Bio-informatica, Computationele Biologie, Systeembiologie  of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend (artikel V.20 Codex Hoger Onderwijs).

Bij beoordeling van een buitenlands (niet-EU) diploma kan alsnog een gelijkwaardigheidsattest moeten worden aangevraagd bij NARIC; wij raden u aan – in voorkomend geval – de erkenningsprocedure bij NARIC zo spoedig als mogelijk op te starten. U dient uiterlijk op de datum van aanstelling over deze erkenning te beschikken.

• U beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 februari 2025. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.

AANSTELLINGSINFORMATIE

De geselecteerde kandidaat wordt de graad van docent toegekend. Dit wordt beslist door het Universiteitsbestuur op voordracht van de Faculteitsraad.

Wij bieden u een  aanstelling voor een tijdsduur 6 jaar, eventueel verlengbaar.

Opgelet: Een deeltijdse opdracht van een bepaalde graad van het zelfstandig academisch personeel kan in dezelfde universiteit niet gecombineerd worden met een deeltijdse opdracht van een andere graad van het zelfstandig academisch personeel.

De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 1/02/2025.

ONS AANBOD

Het ZAP- loopbaanbeleid is gebaseerd op talentontwikkeling en groei, waarbij visieontwikkeling en strategie – zowel persoonlijk als op groepsniveau – centraal staan. UGent zet in op loopbaanbegeleiding en coaching van het ZAP-lid in de diverse fasen van de loopbaan. Meer info : www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/zap

De UGent engageert zich om nieuwe ZAP-leden passend te onthalen en voldoende begeleiding aan te bieden. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod. Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen zoals een fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer, kinderopvang, een ruim sportaanbod, ecocheques … Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

UGent zet ook in op het onthaal van internationale ZAP. UGent biedt diverse huisvestingsmogelijkheden, een verhuisvergoeding, de International School voor schoolgaande kinderen (korting op het inschrijvingsgeld), ondersteuning bij registratie bij Stad Gent, ondersteuning bij de procedure voor gezinshereniging en andere administratieve aangelegenheden die verband houden met een verhuis naar Gent. Lees meer.

Kandidaten die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een ZAP-aanstellingspercentage van ten minste 50% en kandidaten bij wie het ZAP-aanstellingspercentage aan de UGent wordt uitgebreid naar ten minste 50%, ontvangen een Startkrediet van € 230.000 dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting.

GENDER EN DIVERSITEIT

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren. UGent streeft tevens naar een genderbalans. Kandidaturen van vrouwen zijn daarom bijzonder welkom.

SELECTIEPROCEDURE

Na de uiterste inschrijvingsdatum worden alle ingekomen kandidaturen overgemaakt aan de facultaire selectiecommissie die voor deze vacature werd samengesteld.

De selectiecommissie kan na een preselectie op basis van de ingediende en als ontvankelijk beoordeelde dossiers, de kandidaten horen over hun visie en planning inzake onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Er kan ook worden overgegaan tot de organisatie van een proefles of een uiteenzetting over een onderwerp in het betreffende vakgebied.

Hierna maakt de selectiecommissie een rangschikking op van de geschikte kandidaten en legt deze ter advies voor aan de faculteitsraad. Het advies van de faculteitsraad zal aan het Universiteitsbestuur voor goedkeuring worden voorgedragen.

Kandidaten wordt gevraagd hun top 5 belangrijkste publicaties of andere academische realisaties met de meeste impact verder toe te lichten. Zo kan de kandidaat naast wetenschappelijke publicaties, ook verdiensten voorleggen als kennisoverdracht door wetenschapsvulgarisatie, maatschappelijke valorisatie, public awareness, seminaries of presentaties op conferenties. Deze competenties worden meegewogen in de beoordeling van de kandidaten.

De beoordeling van de gevraagde internationale mobiliteit is breed en gebeurt mede vanuit genderperspectief waarbij naast lange verblijven in het buitenland ook andere vormen van internationalisering worden in rekening gebracht.  

Zwangerschapsverlof, langdurig ziekteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof of andere afwezigheden worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de beschikbare tijd voor het realiseren van wetenschappelijke output. 

SOLLICITEREN

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dient u toe te voegen aan uw sollicitatie:

• In het veld ‘Sollicitatieformulier’: het ingevulde sollicitatieformulier voor ZAP (+ alle vermelde bijlagen), samengevoegd als één-pdf bestand. Vermeld bij het opgeven van het overzicht van relevante wetenschappelijke publicaties zowel de impactfactor als de kwartielrangschikking van het tijdschrift (Q1, …, Q4)
• In het veld ‘Motivatiebrief’: uw motivatiebrief in pdf-formaat. Vermeld hoe u deze 10% ZAP-aanstelling zal combineren met uw overblijvend % aan wetenschappelijke activiteiten en hoe u deze activiteiten zal kaderen en verankeren met de vakgroep ‘Biomedische Moleculaire Biologie’. Voeg eveneens een kadering van uw huidig onderzoek en uw plannen voor verder onderzoek toe (max 2 pagina’s, exclusief uw motivatiebrief).
• In het veld ‘Diploma’: de afschriften van het PhD diploma. Als u een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dient u een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.

• In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien u uw diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in uw bezit). Indien u uw diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dient u geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

MEER INFORMATIE

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met prof. Wim Declercq (wim.declercq@ugent.be +32 (0)9/331.38.20) van de faculteit Wetenschappen, vakgroepvoorzitter vakgroep Biomedische Moleculaire Biologie.

Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via selecties@ugent.be of 09 264 34 36